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Placer les ressources humaines
au centre de la problématique.
Le cœur de l’entreprise est constitué par
les hommes et les femmes qui travaillent dans l’équipe
« Entreprise ».
Ce n’est que lorsque les intérêts des uns
et des autres convergent vers la même finalité
qu’il peut y avoir cohérence et donc succès.
L’amélioration d’une structure ne peut
se faire qu’en équipe, il faut donc mettre en
œuvre les moyens qui permettront à chacune et
à chacun d’identifier sa contribution à
la création de valeur.
L’objectif de toute entreprise est de faire du profit.
L’entreprise doit affecter les ressources générées
en priorité sur la pérennité de l’entreprise
et répartir le solde disponible entre tous les acteurs
de la création de valeur.
L’entreprise doit être orientée client.
A ce titre elle doit s’intéresser à tout
ce qui permettra à son client de mieux connaître
ses propres clients.
La relation doit être basée sur la confiance,
il faut déléguer et mettre en place les outils
de contrôle.
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